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車輛轉讓協議書範本(特斯拉私下轉讓協議怎麽寫

咨詢記錄 · 回答于2021-12-15

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新編常用合同簽約範本大全的圖書目錄

第一章 買賣合同簽約範本

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1.一般商品買賣合同

2.房地産買賣合同

3.商品房買賣合同

4.“二手”房屋買賣合同

5.機器買賣合同

6.舊機動車買賣合同

7.煤礦機電産品買賣合同

8.汽車電機電器産品買賣合同

9.地質機械儀器産品買賣合同

10.民用爆破器材買賣合同

11.工礦産品買賣合同

12.一般工業品買賣合同

13.煤炭買賣合同

14.賒欠買賣合同

15.試用買賣合同

16.憑樣買賣合同

17.汽車買賣合同

18.家具買賣合同

19.農副産品買賣合同

20.生豬車輛轉讓協議書範本、鮮蛋、菜牛(羊)、家禽買賣合同

21.木材買賣(訂貨)合同

22.糧油批發交易合同

第二章 建設工程合同簽約範本

1.建設工程設計合同

2.建設工程勘察合同

3.建築安裝工程承包合同

4.家庭居室裝飾裝修工程施工合同

5.建築裝飾工程施工合同

第叁章 承攬、加工合同簽約範本

1.定作合同

2.加工合同

3.承攬項目合同

4.加工定做合同

5.加工訂貨合同

6.加工承攬合同

7.中外來料加工合同

8.中外來件裝配合同

9.家具定做合同

10.來料加工合同(輕工)

11.來件裝配合同(輕工)

12.測繪合同

13.修繕修理合同

14.設備大中修工程合同(二級)

15.設備修理合同

16.辦公設備維修保養服務合同

17.電腦維修服務合同

18.電梯無償維修合同

19.汽車維修合同

20.車輛定點維修合同

21.印刷合同

22.廣告發布合同

第四章 合資、合作、租賃經營及聯營合同簽約範本

1.組建股份有限公司發起人合同

2.出資人合同(股東協議書)

3.合資經營企業合同

4.加入公司技術股東合同

5.網絡投資人股合同

6.酒吧投資入股合同

7.合作經銷合同

8.組建聯合體合同

9.合作制企業發起人合同

10.出口加工項目合作合同

11.項目開發合作合同

12.校企合作合同

13.聯合辦班合同

14.招生合作合同

15.培訓合作合同

16.網絡項目合夥經營合同

17.分公司合夥經營合同

18.個人合夥合同

19.合夥承租經營合同

20.退夥合同

21.聯合經營公司合同(半緊密型)

22.聯合經營企業合同

23.協作聯營開發産品合同

24.中外設備租賃合同

25.企業租賃經營合同

26.特許經營合同

27.專門店特許經營合同

28.品牌特許經營合同

第五章 承包合同簽約範本

1.土地聯産經營承包合同

2.農副業經營承包合同

3.林業承包合同

4.樹苗栽培承包合同

5.果園經營管理承包合同

6.山林防護管理承包合同

7.荒山開發承包合同

8.工副業經營承包合同

9.畜牧飼養承包合同

10.魚塘經營承包合同

11.企業招標承包經營合同

12.企業承包經營合同

13.企業內部承包經營合同

14.分店(分公司)承包合同

15.修建承包合同

16.鋼筋工程承包合同

17.裝卸承包合同

18.職工食堂承包合同

19.機動車輛承包合同

20.上繳利潤遞增包幹合同

21.上繳利潤定額包幹合同

22.上繳利潤基數包幹、超收分成合同

23.減虧包幹合同

第六章 轉讓、加盟、兼並合同簽約範本

第七章 保管、倉儲、租賃合同簽約範本

第八章 運輸合同簽約範本

第九章 供用電、水、氣、熱力合同簽約範本

第十章 借款合同簽約範本

第十一章 擔保與抵押合同簽約範本

第十二章 民事、婚姻、家庭、贈與合同簽約範本

第十叁章 勞動合同簽約範本

第十四章 商標、專利、技術、出版合同簽約範本

第十五章 委托、代理、行紀、民間合同簽約範本

第十六章 其他合同簽約範本

附錄 中華人民共和國合同法

……

勞動合同協議書範本

編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同爲_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第叁條 乙方工作應達到____________________________標准。

叁、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標准工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數爲每日________元或按_____________執行。

第六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生産工藝流程,制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資爲_____元或按___________執行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生産工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費爲______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十叁條 甲方爲乙方提供以下福利待遇:

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條 甲方根據生産經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生産工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財産,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:

(一) 甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

(叁) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內(含15日)書面答複對方;15日內未答複的視爲不同意變更本合同。

第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(叁) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(一)乙方患病後者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(叁)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告後,可以解除合同:

(一) 瀕臨破産進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業汙染源搬遷的;

(叁) 生産經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(叁) 女職工在孕期、産期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 複員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務服兵役期間的;

(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十叁條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(叁)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿後,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(叁)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破産、解散的;

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資爲標准,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,應續訂本合同並及時辦理續訂手續:

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿後,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條 發生下列情形之一的,甲方按下列標准向乙方支付經濟補償金:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標准的,在補足低于標准部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第叁十條 有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月:

(一)經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

(叁)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系的。

第叁十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計發:

(一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

(叁)甲方裁減人員的。

第叁十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標准不得低于北京市最低工資。

第叁十叁條 甲方解除本合同後,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第叁十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕症的加發100%的醫療補助費。

第叁十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

第叁十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標准爲

________________________________________________

第叁十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(叁)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第叁十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、當事人約定的其他內容

第叁十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議申請仲裁。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。

第四十叁條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型爲_____期限合同,續訂合同生效日期爲__年__月__日,續訂合同________終止。

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年 月  日

勞動合同變更書

經甲乙雙方平等自願、協商同意,對本合同做以下變更:

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

勞動合同協議書範本需要注意事項:

以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時,直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定,勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、准確可靠、有據可查,一旦發生爭議時,便于查清事實,分清是非,也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外,書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感,促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據,隨意性大,容易發生糾紛,且難以舉證,不利于保護當事人的合法權益。